Quando as coisas não vão bem no trabalho é comum o funcionário ter dúvida em como pedir demissão por insatisfação. Afinal, está cada vez mais difícil encontrar o emprego dos sonhos, não é mesmo? Entretanto, ao pedir para sair, o empregado deixa direitos importantes para trás. A não ser que peça uma rescisão indireta do...Read More

Uma dúvida frequente aqui no escritório é o que acontece se a empresa não depositar o FGTS. Geralmente essa dúvida surge após a desagradável surpresa de conferir o saldo através do aplicativo e descobrir as irregularidades. Principalmente ao necessitar do FGTS para financiar uma casa, motivos de doença ou após a demissão. Por isso, meu...Read More

Ter um empregado disfarçado de MEI na empresa só vai trazer dor de cabeça. Sério, todos os meses inúmeras empresas sofrem condenações na Justiça do Trabalho por conta de pejotização Exatamente por isso, meu objetivo nesse artigo será te informar quando vai caracterizar o vínculo empregatício do MEI e os direitos trabalhistas envolvidos. Se preferir...Read More

Uma dúvida constante aqui no escritório é se a empresa pode parcelar a rescisão. Geralmente isso ocorre por problemas financeiros quando existe uma falta de dinheiro no caixa do estabelecimento. Contudo, caso isso aconteça eles devem pagar uma multa no valor de um salário para o funcionário e nesse artigo vou te dizer o porquê....Read More

A discopatia degenerativa é um problema que atinge milhares de trabalhadores todos os anos no Brasil. Geralmente a origem da lesão é sempre a mesma, carregamento de peso em excesso e/ou movimento repetitivo com a flexão do tronco. Por isso, o meu objetivo nesse artigo é te explicar sobre os direitos trabalhistas nesses casos. Afinal,...Read More

Você sabe quando deve emitir a comunicação de acidente de trabalho, a famosa CAT? Sabia que deixar de enviar esse documento pode fazer com que você não receba direitos trabalhistas como a estabilidade? Meu objetivo nesse artigo é que você entenda a importância de emitir a CAT para não ter prejuízos. Ah, se preferir ir...Read More

Ser o alvo de piadas no trabalho não é nada agradável, porém você não precisa aceitar isso. Saiba que esse tipo de atitude configura assédio moral e você terá direito de ser indenizado por conta dessa situação inadequada. Por isso, meu objetivo nesse artigo é te mostrar os seus direitos e principalmente como provar que...Read More

Trabalhar sem carteira assinada é algo corriqueiro nas empresas. Geralmente a empresa propõe esse acordo para reduzir seus custos ou até mesmo quando o empregado não quer perder algum benefício do governo. Esse artigo tem como principal objetivo tirar todas as dúvidas relacionadas ao tema. Principalmente mostrando como essa conduta pode gerar uma ação trabalhista...Read More

É muito comum que o empregado se machuque no trabalho, mas quando isso acontece de quem é a responsabilidade em arcar com as despesas? Nesse artigo eu quero responder essa pergunta e te mostrar muitos outros direitos trabalhistas, que incluem até mesmo uma pensão vitalícia no caso de incapacidade. Além disso, vou orientá-lo em relação...Read More

A alteração do contrato de trabalho é algo comum do dia a dia das empresas. Afinal, as necessidades dos negócios mudam ao longo do tempo e por isso é necessário realizar algumas mudanças. Mas será que é possível realizar qualquer alteração no contrato de trabalho? Existem regras que a empresa deve observar? Quais as consequências...Read More