Pedi demissão e não tenho carteira assinada, e agora? Antes de tudo, você precisa saber que trabalhar sem carteira assinada não tira seu direito de receber as verbas trabalhistas. Neste artigo, vou te explicar de forma simples quais são seus direitos e como garantir que você receba tudo o que é seu. Se quiser, pode...Read More

Se eu não cumprir aviso prévio desconta quanto na minha rescisão? Essa é, sem dúvida, uma das principais perguntas de quem está pensando em não cumprir o aviso prévio. Neste artigo, vou te explicar como a empresa pode descontar até um salário completo da sua rescisão se você decidir não cumprir o aviso. Além disso,...Read More

Uma dúvida muito comum entre os funcionários é se a empresa não pagar o vale-transporte o empregado pode faltar. Via de regra, o colaborador pode faltar o serviço sem sofrer punição. Além disso, se for uma situação persistente ele poderá pedir a rescisão indireta do contrato e sair da empresa com todos seus direitos trabalhistas....Read More

Primeiramente, a empresa não pode deixar de pagar comissões para um empregado que sempre recebeu essa forma de pagamento desde o início do contrato. Se isso acontecer, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do contrato, garantindo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Neste artigo, vou te explicar de forma simples e...Read More

Será que 3 advertências por motivos diferentes gera justa causa? Um dos mitos mais comuns nas empresas é sobre a quantidade de advertências que o empregado precisa receber antes de ser demitido por justa causa. Muita gente acha que é preciso várias advertências, mas não é bem assim. Na verdade, dependendo da quantidade e, principalmente,...Read More

Você sabe o que pode acontecer se o chefe mandar mensagens fora do horário de trabalho? Será que o empregado tem algum direito trabalhista a receber? E será que a empresa pode ser punida por causa disso? Neste artigo, vou te ajudar a entender, da forma mais simples possível, o que a Justiça tem decidido...Read More

Receber uma advertência por falta de uso de EPI é algo bastante comum no ambiente de trabalho. Afinal, os equipamentos podem salvar a sua vida no caso de um acidente de trabalho e prevenir futuras lesões relacionadas a doenças ocupacionais. Por isso, decidi escrever este artigo para te ajudar a entender como funciona a lei em...Read More

A síndrome do desfiladeiro torácico (SDT), conforme a literatura médica, decorre da compressão dos nervos ou vasos sanguíneos localizados entre a clavícula e a primeira costela. Ocorre que, uma de suas causas decorre do esforço repetitivo no trabalho. Por isso, meu objetivo nesse artigo é te ajudar a compreender quais são os seus direitos trabalhistas...Read More

Doenças causadas por movimentos repetitivos no trabalho causam muitas dores e podem prejudicar o empregado para o resto da vida. Formigamentos, perda de força, perda de mobilidade são apenas alguns dos inúmeros sintomas dessas doenças. Entretanto, o que muitos funcionários não sabem é que eles tem direito a receber danos morais, materiais e até pensão...Read More

Imagine a situação: você participa de um processo seletivo, avança nas etapas e, em determinado momento, solicitam a entrega dos documentos pessoais. No entanto, após essa entrega, a empresa simplesmente desaparece ou informam sobre o cancelamento da vaga, e a tão esperada contratação nunca acontece. Saiba que essa situação pode dar direito a uma indenização...Read More