Olá. Se a empresa está indenizando o trabalho realizado no domingo eles não tem a necessidade de conceder folga compensatória, mas isso pode acarretar outros riscos por trabalhar tanto tempo seguido, como acidente de trabalho e doenças ocupacionais.

Olá! Está errado, a empresa deve conceder folga aos domingos conforme a convenção coletiva determinar.

Olá! Você pode conversar com a empresa e fazer o requerimento, mas eles podem optar por não acatar, tendo em vista que cabe ao estabelecimento determinar o pagamento ou a concessão de folga.

Boa tarde estou para começar numa padaria e o patrão me disse que não tem domingo do mês pra ninguém porque eles fecham a loja um dia no meio da semana.é certo isso ?se eles fecham a loja numa terça feira e da folga a todos por causa disso eu perco meu domingo do mês?

Boa tarde!
Trabalho em uma empresa, em um Porto. Trabalho de segunda a sexta-feira das 7h às 17h, com 1h de almoço. Quando Trabalho no sábado e domingo, a empresa me paga 50% no sábado e 100% no domingo. Com essa carga horária de trabalho, eu teria direito a uma folga na semana seguinte, mesmo a empresa tendo pago 100% do domingo?
Lembrando que a folga, a empresa deu na semana posterior ao domingo.

Olá, Matheus. Se você folgar no domingo e demorar mais de 7 dias para folgar novamente não está correto.

Olá. É possível perder sim, porém é importante ficar atendo, pois se trabalhar por 7 dias seguidos ou mais até conseguir a próxima folga é devido o pagamento em dobro do trabalho no domingo.