Olá Graciane, se você encontra-se com dores ao trabalhar é melhor ir ao médico e tentar um afastamento ao INSS e se recuperar. Em relação a perícia depende muito da sua região, mas geralmente com 1 ou 2 meses é feita a perícia. O que eu não recomendo é trabalhar com dor e agravar ainda mais a situação

Olá, Rosely. Agradeço seu comentário! Se você desenvolveu a síndrome do túnel do carpo por causa do seu trabalho deve sim procurar a Justiça do Trabalho para buscar seus direitos. O fato de trabalhar em Home-Office não atrapalharia nesse caso, pois continua sendo responsabilidade da empresa cuidar dos funcionários para evitar esse tipo de situação. Afinal, você trabalhava 12h por dia e isso é um absurdo.

Olá, Heloisa. Infelizmente isso é bem comum entre funcionários do setor público e privado mesmo. Mas é necessário ingressar com uma ação para comprovar a relação entre a STC e as atividades do cargo. Ficando comprovado é devido a indenização. Além disso, a conduta dos demais colegas podem configurar assédio moral.

Olá, Mônica. Realmente é uma situação bem delicada que ocorre não somente com funcionários públicos, mas também em empresas privadas. Infelizmente é comum processos administrativos não resultarem em nenhuma solução benéfica para quem realmente adquiriu o problema e nesses casos a melhor alternativa é recorrer ao judiciário mesmo. Sendo comprovado, através de exames médicos e perícia, o órgão publico deve indenizar o seu servidor pelos danos causados.

Sou funcionária pública.
Essa doença acabou com a vida laboral.
Adquiri no trabalho. Excesso de serviço repetitivo.
Fui readaptada por conta desse problema.
Mesmo readaptada fazia atividades inerentes ao processo de readaptação.
Que seriam alguns serviços específicos que contam no processo de readaptação.
Quando percebi que estava piorando abri um processo administrativo que me causou muito desgaste e nenhuma solução. A prefeitura baseou-se em um texto feito pela gestora da unidade onde eu trabalho que negou tudo! Dizendo que eu não exercia todas as atividades administrativas que eu exercia. Deste modo o caso foi encerrado. E a gestora me retirou o serviço que eu vinha exercendo na escola. A prefeitura acatou a manifestação da gestão alegando que eu apenas auxiliava de forma voluntária. E fim do processo! Não fui chamada! Não me pediram nem buscaram provas.
Hoje Sofro assédio de forma sutil em pequenas coisas após esse processo administrativo e a gestão escondeu um livro onde eu refiz todo o escriturário do arquivo, e o próprio arquivo de entradas e saídas desde a inauguração da unidade( creio que vá refazer e sumir com o que foi feito por mim, pq comprou dois livros novos e escondeu o que eu fiz).Tomou o notebook onde eu trabalhava.
Minha vida virou um inferno.
Mas descobri que realmente eu fazia o que não podia fazer.
Caso contrário continuaria fazendo e a gestão não mentiria na resposta enviada a administração sobre meu trabalho.
Enfim, os danos dessa doença são severos e irreversíveis.
E eu me sinto como nada.
Estou fazendo acompanhamento com psiquiatra, reumatologista além do ortopedista.
Hoje não posso prestar novos concursos e meu salário é miserável.
Trabalhei muito, acabei com minha saúde física e hoje mental
Depois de tudo.

Olá Janete, nesse caso é necessário ingressar com uma ação trabalhista para buscar seus direitos como danos morais, materiais e provavelmente uma pensão vitalícia.