Será que dormir no trabalho da justa causa? Isso vai depender muito do contexto em que o fato ocorreu, da função que o empregado exercia, se ele já tinha cometido essa infração antes (ou seja, se era reincidente) e se foram seguidos todos os requisitos legais. Se a empresa não seguir esses critérios, o empregado...Read More

Será que 3 advertências por motivos diferentes gera justa causa? Um dos mitos mais comuns nas empresas é sobre a quantidade de advertências que o empregado precisa receber antes de ser demitido por justa causa. Muita gente acha que é preciso várias advertências, mas não é bem assim. Na verdade, dependendo da quantidade e, principalmente,...Read More

Receber uma advertência por falta de uso de EPI é algo bastante comum no ambiente de trabalho. Afinal, os equipamentos podem salvar a sua vida no caso de um acidente de trabalho e prevenir futuras lesões relacionadas a doenças ocupacionais. Por isso, decidi escrever este artigo para te ajudar a entender como funciona a lei em...Read More

Introdução Reverter uma justa causa talvez seja uma das tarefas mais complexas do advogado trabalhista. Entretanto, não é um problema impossível de resolver. Será necessário provar que a justa causa ocorreu sem considerar o que determina a lei. Isto porque, é fundamental observar a CLT antes de aplicar a penalidade mais dura ao empregado. Pois,...Read More

Introdução Processar o empregado é um tema pouco discutido. Na verdade, muitas empresas sequer sabem que é possível. Quando se fala em abrir uma ação contra um funcionário, geralmente é para consignação em pagamento. Só que, basta analisar algumas decisões judiciais para entender que muitas empresas acabam tendo sucesso nos processos. Importante lembrar que meu...Read More

Introdução A rescisão trabalhista com valor menor é uma insatisfação recorrente aqui no site. Consequentemente, acabo recebendo muitas perguntas sobre o que fazer diante dessa situação. A pessoa geralmente tem dúvidas se aquele dinheiro recebido está correto. Ela acaba estranhando, pois o valor da rescisão não reflete a quantidade de tempo que ela trabalhou na...Read More

Introdução Um dos questionamentos que mais recebo é sobre advertência no trabalho e por isso decidi te ajudar com esse artigo. Para que um ambiente de trabalho funcione corretamente ele precisa de regras. Já pensou na loucura que seria se cada um decidisse fazer o que quer? As regras podem ser desde diretrizes para uma...Read More

Introdução Boa parte das empresas já precisaram lidar com uma situação assim. O funcionário passa um período afastado do trabalho e ao retornar aparece com um atestado médico falso. Na hora de analisar o documento o RH percebe que aqueles 8 dias eram na verdade 3 dias. Ou então aquele carimbo do médico está rabiscado...Read More

Introdução ao uso do celular no trabalho Que os celulares estão se tornando cada vez mais ferramentas essenciais para o trabalho não é novidade para ninguém. A facilidade que eles trouxeram para o nosso dia a dia é inquestionável. Pagar contas através do aplicativo do nosso banco, responder aquele email enquanto tomamos nosso café na...Read More

Um dos maiores medos de qualquer funcionário é ser demitido por justa causa. Você já tentou imaginar o por quê? Será que o problema é tão grave assim? Durante o dia a dia na área trabalhista recebo diversas perguntas referentes ao tema tratado. Devemos pensar na justa causa como o fim conturbado de um relacionamento. Isto...Read More