Ter um empregado disfarçado de MEI na empresa só vai trazer dor de cabeça. Sério, todos os meses inúmeras empresas sofrem condenações na Justiça do Trabalho por conta de pejotização Exatamente por isso, meu objetivo nesse artigo será te informar quando vai caracterizar o vínculo empregatício do MEI e os direitos trabalhistas envolvidos. Se preferir...Read More

Questionar se o Pj tem que cumprir horário é uma pergunta que recebo com frequência, tanto por parte da empresa quanto pelo prestador de serviços. No entanto, se o Pj contratado precisa cumprir horário mesmo sem bater ponto é necessário tomar cuidado. Geralmente isso ocorre quando estamos diante da pejotização e é sobre esse problema...Read More

A procura por programador PJ (pessoa jurídica) tem se tornado cada vez mais frequente. Como hoje em dia tudo que fazemos possui alguma relação com tecnologia, não é difícil imaginar o motivo desta profissão estar tão requisitada. Mas, da mesma forma que a procura por esta profissão cresce, o salário também segue no mesmo ritmo....Read More

Introdução Para tornar o seu negócio lucrativo o empresário precisa lidar com diversas barreiras. E dentre elas os encargos trabalhistas são um dos mais complicados. Por essa razão, ter que lidar com férias, 13º salário, INSS, vale transporte, DSR e tantos outros constitui uma tarefa realmente complicada. Entretanto, com um bom planejamento trabalhista é possível...Read More

Introdução a lei do salão parceiro Uma vez estava na barbearia e enquanto cortava o cabelo, o barbeiro me disse: “Aqui trabalhamos muitas horas e nem os direitos trabalhistas nós temos” E isso me deu um insight para falar sobre esse assunto. Por preparar algumas defesas nessa área, percebo que barbearias e salões de beleza...Read More

Introdução a pejotização   A pejotização é um dos maiores e mais comuns erros cometidos pelas empresas. De forma simples, ocorre quando uma pessoa constitui uma pessoa jurídica (PJ) para desenvolver atividades como se empregado fosse. Seu objetivo principal é buscar um redução nos encargos trabalhistas. Isto porque, no Brasil, os encargos previdenciários e trabalhistas...Read More