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Rescisão indireta
Rescisão indireta do contrato de trabalho
A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma importante ferramenta para impedir que o empregado continue passando por situações desagradáveis na empresa. Para não ter que pedir demissão e perder vários dos seus direitos, essa ferramenta garante o pagamento de muitas outras verbas. Portanto, o objetivo desse texto é te mostrar de forma simples...
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Pedir a rescisão indireta
Em nosso artigo sobre o pedido de demissão que pode ser conferido nesse link, abordamos diversos assuntos referentes ao tema, tratando rapidamente sobre a possibilidade de se pedir a rescisão indireta. Como diversas perguntas foram realizadas sobre a questão, decidimos então apresentá-lo em um artigo específico para facilitar a compreensão de todos vocês. O que...
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Se eu não cumprir aviso prévio desconta quanto
Se eu não cumprir aviso prévio desconta quanto na minha rescisão? Essa é, sem dúvida, uma das principais perguntas de quem está pensando em não cumprir o aviso prévio. Neste artigo, vou te explicar como a empresa pode descontar até um salário completo da sua rescisão se você decidir não cumprir o aviso. Além disso,...
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dano moral pressão psicológica no trabalho
Meu objetivo com este artigo é que você entenda seus direitos em relação ao dano moral e à pressão psicológica no trabalho. Afinal, ninguém merece sair de casa e colocar a própria saúde mental em risco na empresa, certo? Então, vamos falar sobre assédio moral, doenças ocupacionais e o que a lei diz sobre indenizações...
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funcionário pode trabalhar machucado
Funcionário pode trabalhar machucado? Neste artigo, vou explicar as consequências de um funcionário trabalhar machucado, uma prática que as empresas, infelizmente, negligenciam com frequência. Vou te mostrar os riscos para o trabalhador e também as responsabilidades da empresa. Se você quiser ir direto ao ponto, é só clicar no tópico de interesse no índice logo...
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operador de empilhadeira tem direito a periculosidade
Você sabe quando o operador de empilhadeira tem direito a periculosidade? Meu objetivo nesse artigo é que você entenda os direitos trabalhistas envolvidos e o que pode acontecer se a empresa não pagar a periculosidade. Se preferir, pode ir direto para o tema do seu interesse clicando no índice abaixo: Quem tem direito ao adicional...
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Acidente de trabalho e estabilidade
Todo dia, recebo várias perguntas sobre acidente de trabalho e estabilidade. Foi por isso que decidi escrever este artigo para você. Quero te explicar, de um jeito simples, tudo o que você precisa saber sobre esse tema, porque, depois de um acidente de trabalho, o futuro pode ficar bem incerto. Então, vou te mostrar quando...
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a empresa pode ter câmera com áudio
Afinal, a empresa pode instalar câmeras com áudio no local de trabalho? Sim, a empresa pode fazer isso, mas precisa tomar muito cuidado para não acabar sendo condenada por danos morais na Justiça do Trabalho. Neste artigo, vou te mostrar quais cuidados a empresa deve ter e quais são as consequências se ela não seguir...
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não fazer hora de almoço e sair mais cedo
Não fazer hora de almoço e sair mais cedo é permitido por lei? Você já se perguntou quais são os riscos disso? Nesse artigo, vou te explicar de forma simples por que a Justiça do Trabalho não permite que o funcionário abra mão do intervalo de almoço para encerrar o expediente mais cedo. Vou mostrar...
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Constrangimento no trabalho
Passou por um constrangimento no trabalho e agora quer saber quais são os seus direitos, correto? Então você chegou no lugar certo. Nesse artigo eu quero falar sobre a indenização por danos morais e seus valores, se o que aconteceu é crime, como provar esses fatos na Justiça, como se comportar diante do constrangimento e...
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