Primeiramente, a empresa não pode deixar de pagar comissões para um empregado que sempre recebeu essa forma de pagamento desde o início do contrato. Se isso acontecer, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do contrato, garantindo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Neste artigo, vou te explicar de forma simples e...Read More

Será que 3 advertências por motivos diferentes gera justa causa? Um dos mitos mais comuns nas empresas é sobre a quantidade de advertências que o empregado precisa receber antes de ser demitido por justa causa. Muita gente acha que é preciso várias advertências, mas não é bem assim. Na verdade, dependendo da quantidade e, principalmente,...Read More

Você sabe o que pode acontecer se o chefe mandar mensagens fora do horário de trabalho? Será que o empregado tem algum direito trabalhista a receber? E será que a empresa pode ser punida por causa disso? Neste artigo, vou te ajudar a entender, da forma mais simples possível, o que a Justiça tem decidido...Read More

Receber uma advertência por falta de uso de EPI é algo bastante comum no ambiente de trabalho. Afinal, os equipamentos podem salvar a sua vida no caso de um acidente de trabalho e prevenir futuras lesões relacionadas a doenças ocupacionais. Por isso, decidi escrever este artigo para te ajudar a entender como funciona a lei em...Read More

A síndrome do desfiladeiro torácico (SDT), conforme a literatura médica, decorre da compressão dos nervos ou vasos sanguíneos localizados entre a clavícula e a primeira costela. Ocorre que, uma de suas causas decorre do esforço repetitivo no trabalho. Por isso, meu objetivo nesse artigo é te ajudar a compreender quais são os seus direitos trabalhistas...Read More

Doenças causadas por movimentos repetitivos no trabalho causam muitas dores e podem prejudicar o empregado para o resto da vida. Formigamentos, perda de força, perda de mobilidade são apenas alguns dos inúmeros sintomas dessas doenças. Entretanto, o que muitos funcionários não sabem é que eles tem direito a receber danos morais, materiais e até pensão...Read More

Imagine a situação: você participa de um processo seletivo, avança nas etapas e, em determinado momento, solicitam a entrega dos documentos pessoais. No entanto, após essa entrega, a empresa simplesmente desaparece ou informam sobre o cancelamento da vaga, e a tão esperada contratação nunca acontece. Saiba que essa situação pode dar direito a uma indenização...Read More

Entender o que um auxiliar de cozinha não pode fazer é essencial quando falamos de desvio de função. Manter atividades idênticas ou muito semelhantes às de um chef ou cozinheiro pode trazer problemas jurídicos, como, por exemplo, o pagamento de diferenças salariais. Por isso, meu objetivo aqui nesse artigo é fazer você entender de forma...Read More

Meu objetivo nesse artigo é te explicar de forma simples e direta as informações essenciais em relação ao aviso prévio e a redução de 2 horas ou 7 dias. Pois, infelizmente algumas empresas aplicam esse direito de forma equivocada e por isso precisam pagar novamente o aviso na justiça. Então para entender melhor o assunto...Read More

Saber como descaracterizar cargo de confiança quando a empresa não respeita as regras da CLT é fundamental para receber o pagamento de horas extras. Infelizmente sabemos que algumas empresas promovem seus empregados para alguma função de confiança apenas para não pagar as horas excedentes, mas na prática eles não possuem nenhum poder de mando. Por...Read More