Introdução Uma das perguntas que mais chegam para mim aqui no site é sobre o prazo máximo para a empresa pagar a rescisão. E existe motivos para essa perguntar ser recorde. Dentre os assuntos mais recorrentes na Justiça do Trabalho se encontra o pagamento das verbas rescisórias. É uma realidade triste, pois muitos empregados quando...Read More

Introdução Muitos motivos podem levar uma empresa a não efetuar o pagamento de suas dívidas trabalhistas. Principalmente quando falamos de micro e pequenas empresas. A falta de recursos financeiros acaba dificultando o empreendimento de honrar com o pagamento das condenações judiciais. Seja pelo acúmulo de despesas, outras ações trabalhistas, impostos e etc. Só que, as...Read More

Por que o receio de configurar o vínculo empregatício? Sem dúvidas, quando um empregador me procura para uma análise de risco de sua empresa, em relação a seus parceiros, a pergunta que mais chega para mim é essa: “Isso aqui dá vínculo?” Prever que determinada situação possa gerar um contrato de emprego permite que a empresa...Read More

Introdução 2021 começou e com ele a esperança de um ano melhor. Sabemos que a pandemia do COVID-19 está longe de acabar, contudo o mundo precisa se adaptar a essa nova realidade. Na verdade, adaptação foi a palavra que definiu 2020 para as empresas. Aquelas com um planejamento efetivo e uma rotina menos  burocrática alcançaram...Read More

Introdução a lei do salão parceiro Uma vez estava na barbearia e enquanto cortava o cabelo, o barbeiro me disse: “Aqui trabalhamos muitas horas e nem os direitos trabalhistas nós temos” E isso me deu um insight para falar sobre esse assunto. Por preparar algumas defesas nessa área, percebo que barbearias e salões de beleza...Read More

Como já falamos em outras ocasiões, o Brasil é um dos países com mais processos ativos no mundo, principalmente no que se refere a ação trabalhista. Isso infelizmente não é um dado para se orgulhar. Uma quantidade tão elevada de processos trabalhistas denuncia diversos problemas existentes no país, entre eles: Relações trabalhistas problemáticas tanto para...Read More