Se a empresa não pagar a rescisão em até 10 dias, você tem direito a uma multa no valor de um salário. E tem mais: se a empresa pagar dentro do prazo, mas o valor estiver errado, você também pode receber a multa! Muita gente não sabe disso e acaba deixando passar. Por isso, neste...Read More

Uma dúvida constante aqui no escritório é se a empresa pode parcelar a rescisão. Geralmente isso ocorre por problemas financeiros quando existe uma falta de dinheiro no caixa do estabelecimento. Contudo, caso isso aconteça eles devem pagar uma multa no valor de um salário para o funcionário e nesse artigo vou te dizer o porquê....Read More

Introdução A rescisão trabalhista com valor menor é uma insatisfação recorrente aqui no site. Consequentemente, acabo recebendo muitas perguntas sobre o que fazer diante dessa situação. A pessoa geralmente tem dúvidas se aquele dinheiro recebido está correto. Ela acaba estranhando, pois o valor da rescisão não reflete a quantidade de tempo que ela trabalhou na...Read More

Introdução Uma das perguntas que mais chegam para mim aqui no site é sobre o prazo máximo para a empresa pagar a rescisão. E existe motivos para essa perguntar ser recorde. Dentre os assuntos mais recorrentes na Justiça do Trabalho se encontra o pagamento das verbas rescisórias. É uma realidade triste, pois muitos empregados quando...Read More

Conhecer a fundo a rescisão trabalhista é de fundamental importância para o empregado. É por meio dela que a saída da empresa pelo funcionário é formalizada, todas as verbas são quitadas ou pelo menos deveriam ser. Estar atento a todo o trâmite é fundamental para que nenhuma verba deixa de ser paga e nenhuma lacuna tenha sido...Read More