A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma importante ferramenta para impedir que o empregado continue passando por situações desagradáveis na empresa. Para não ter que pedir demissão e perder vários dos seus direitos, essa ferramenta garante o pagamento de muitas outras verbas. Portanto, o objetivo desse texto é te mostrar de forma simples...Read More

Em nosso artigo sobre o pedido de demissão que pode ser conferido nesse link, abordamos diversos assuntos referentes ao tema, tratando rapidamente sobre a possibilidade de se pedir a rescisão indireta. Como diversas perguntas foram realizadas sobre a questão, decidimos então apresentá-lo em um artigo específico para facilitar a compreensão de todos vocês. O que...Read More

Quando o açougueiro tem direito a insalubridade ele poderá receber um aumento no salário que pode chegar até 40% do salário-mínimo. Mas você saberia dizer quando ele terá esse direito? Nesse artigo você vai entender como as condições adversas no trabalho do açougueiro pode gerar o direito a receber insalubridade. O que é o adicional...Read More

Fazer um acordo para sair da empresa pode ser a melhor escolha para evitar a perda de direitos trabalhistas. Afinal, ao pedir demissão, o funcionário deixa de receber verbas importantes, como a multa de 40% do FGTS. Neste artigo, vou explicar tudo sobre a demissão por acordo e os direitos trabalhistas nessa modalidade. Quais os...Read More

No escritório costuma ser muito comum recebermos a pergunta: “Posso pedir demissão e sair no mesmo dia?”. Esse tipo de dúvida pode surgir de duas situações, motivos pessoais, ou problemas existentes no ambiente de trabalho.  Mas quais seriam os danos que o trabalhador pode sofrer ao sair do emprego tão rapidamente? O trabalhador nestes casos...Read More

Quando as coisas não vão bem no trabalho é comum o funcionário ter dúvida em como pedir demissão por insatisfação. Afinal, está cada vez mais difícil encontrar o emprego dos sonhos, não é mesmo? Entretanto, ao pedir para sair, o empregado deixa direitos importantes para trás. A não ser que peça uma rescisão indireta do...Read More

Uma dúvida frequente aqui no escritório é o que acontece se a empresa não depositar o FGTS. Geralmente essa dúvida surge após a desagradável surpresa de conferir o saldo através do aplicativo e descobrir as irregularidades. Principalmente ao necessitar do FGTS para financiar uma casa, motivos de doença ou após a demissão. Por isso, meu...Read More

Ser o alvo de piadas no trabalho não é nada agradável, porém você não precisa aceitar isso. Saiba que esse tipo de atitude configura assédio moral e você terá direito de ser indenizado por conta dessa situação inadequada. Por isso, meu objetivo nesse artigo é te mostrar os seus direitos e principalmente como provar que...Read More

Trabalhar sem carteira assinada é algo corriqueiro nas empresas. Geralmente a empresa propõe esse acordo para reduzir seus custos ou até mesmo quando o empregado não quer perder algum benefício do governo. Esse artigo tem como principal objetivo tirar todas as dúvidas relacionadas ao tema. Principalmente mostrando como essa conduta pode gerar uma ação trabalhista...Read More

A alteração do contrato de trabalho é algo comum do dia a dia das empresas. Afinal, as necessidades dos negócios mudam ao longo do tempo e por isso é necessário realizar algumas mudanças. Mas será que é possível realizar qualquer alteração no contrato de trabalho? Existem regras que a empresa deve observar? Quais as consequências...Read More